
日語(yǔ)口譯是現在小語(yǔ)種口譯中比較熱門(mén)的語(yǔ)言,很多的翻譯公司都會(huì )有日語(yǔ)口譯服務(wù),但是真正做好日語(yǔ)口譯的譯員又有多少呢?我們在選擇日語(yǔ)口譯的時(shí)候如何才能看清翻譯公司日語(yǔ)的真正實(shí)力呢?
選擇日語(yǔ)口譯看它的服務(wù)是否專(zhuān)一?
人無(wú)全能。一個(gè)資源有限的翻譯機構是不可能長(cháng)于所有的領(lǐng)域和所有語(yǔ)種的翻譯?,F在同時(shí)具備高水平日語(yǔ)翻譯能力和相關(guān)行業(yè)知識的高端復合型人才極度的緊缺,所以現在市場(chǎng)上出現了專(zhuān)注于單一語(yǔ)種或限定行業(yè)的服務(wù)“專(zhuān)一化”翻譯機構,目的就是希望通過(guò)服務(wù)的專(zhuān)一化、細分化盡可能縮小語(yǔ)言和行業(yè)之間的缺口。所以在選擇日語(yǔ)口譯的真正實(shí)力時(shí)可以看這家翻譯公司是否是服務(wù)專(zhuān)一的。
有無(wú)日本的文化背景
選擇日語(yǔ)口譯選擇看它的文化背景,很多專(zhuān)業(yè)的日語(yǔ)翻譯公司專(zhuān)門(mén)聘請日本人或有旅日背景的中國人來(lái)?yè)攲徯5?,這樣以保證譯稿的文脈、文風(fēng)及表達邏輯表達方式符合日本人的思維習慣。一個(gè)公司有沒(méi)有日本文化背景也可以從該機構的官方網(wǎng)站獲取一定的判斷素材。
日語(yǔ)口譯管理的專(zhuān)業(yè)化
專(zhuān)業(yè)化的日語(yǔ)翻譯公司一般為了嚴格地控制項目整體的高質(zhì)量,都會(huì )有一套自成體系的管理體制的,透明度也是較高的。體制越健全透明管理的標準化程度越高,自然能夠形成它的競爭優(yōu)勢。
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